Depois de várias reuniões de negociação, o Sindicato dos Empregados no Comércio fechou acordo com o setor patronal para assinatura da nova Convenção Coletiva de Trabalho e definição do índice de reajuste dos comerciários. O acordo, assinado na quinta-feira (25/11) prevê a manutenção de todas as cláusulas sociais da convenção anterior e um reajuste de 10,42%, incidindo retroativamente sobre o salário do mês de setembro, data-base da categoria.

O índice garantiu aos trabalhadores a correção da inflação medida pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor). As diferenças salariais referentes aos meses de setembro, outubro e novembro, serão quitadas em três parcelas iguais juntamente com os salários de janeiro, fevereiro e março de 2022.

Pisos Salariais

Com a definição da nova CCT, também foi aplicada a correção dos pisos salariais mínimos da categoria, conforme segue:

EMPRESAS COM MAIS DE 10 EMPREGADOS

Empregados em Geral: R$ 1.672,00

Faxineira e Copeira: R$ 1.475,00

Caixa: R$ 1.799,00

Garantia ao Comissionista: R$ 1.963,00

Office-Boy e Empacotador: R$ 1.181,00

Salário de ingresso (até 180 dias): R$ 1.259,00

EMPRESAS COM ATÉ 10 EMPREGADOS

Empregados em Geral: R$ 1.512,00

Faxineira e Copeira: R$ 1.389,00

Caixa: R$ 1.688,00

Garantia ao Comissionista: R$ 1.815,00

Office-Boy e Empacotador: R$ 1.162,00

Salário de ingresso (até 180 dias): R$ 1.259,00